CELINE - COACH
BILAN HYBRIDE – NOUVELLE GENERATION
En tant que consultante certifiée en bilan de compétences, coach en développement perosnnel et animatrice de théâtre d’improvisation, j’ai développé une approche unique qui transforme tous vos blocages en véritables tremplins pour atteindre vos objectifs professionnels.
J’utilise tout mes outils pour renforcer l’atteinte de vos objectifs, le développement personnel, la connaissance de soi, la motivation et le mindset ainsi que la créativité pour consolider les compétences transversales et la posture professionnelle.
L’outil théâtre est ce qui rend mon accompagnement unique, il va permettre de rendre vos entretiens et votre vie sociale bien plus confortable, de changer votre posture (via votre état d’esprit) mais aussi, il vous apportera une multitude d’acquis pour la confiance en soi et améliorer sa positivité ! Libre à chacun de l’inclure dans son bilan.
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
Au Temple est spécialisé dans le développement personnel et la Confiance en soi, je vous propose un bilan de compétences Hybride – nouvelle génération à Villeurbanne qui vous apportera tout ce dont vous avez besoin pour l’atteinte de vos projets.
Ces bilans de compétences s’appuient sur des techniques actuelles et évolutives du développement personnel, un accompagnement et un éveil à soi, afin de bien mettre en adéquation son orientation professionnelle et ses inspirations «profondes» alignées à soi.
Aujourd’hui il n’est plus question de choisir un job alimentaire, mais plutot de d’être en quête de sens afin de trouver l’équilibre et l’épanouissement dans sa vie
ENTRETIEN DIAGNOSTIC
Ce premier rendez vous est gratuit, il nous permet d’échanger sur vos besoins, sur vos projets et vos attentes.
C’est un temps qui me permet de vous connaître vous, votre état d’esprit actuel et les raisons qui vous amènent à moi.
Ce rendez vous nous permet de confirmer que le bilan vous correspond pour la réalisation de vos projets.
Si vous êtes déja muni de votre carte d’identité numérique nous pouvons déja créer votre dossier et réaliser le règlement via votre compte formation.
Phase diagnostic
L’ENFANT QUE J’AI ETE – D’OU JE VIENS
Cette partie vous permet déja d’en apprendre beaucoup sur vous et de comprendre pourquoi votre vie et votre chemin professionnel s’est déroulé ainsi.
C’est avec une écoute bienveillante, attentive et active que Céline vous accompagne pour cette partie qui révèle déja une multitude d’informations sur vous.
Nous parlerons aussi de votre parcours professionnel, des acquis ressources et de vos compétences personnelles.
Un premier rendez vous déja riche de compréhensions, d’un meilleur rapport à soi, et propice à l’évolution.
LES TESTS PSYCHOMETRIQUES
Un test psychométrique est un outil d’évaluation conçu pour mesurer de manière objective les aptitudes cognitives, la personnalité et d’autres aspects psychologiques d’un individu. Ces tests reposent sur des méthodes scientifiques rigoureuses pour garantir leur validité et leur fiabilité.
Dans le cadre d’un bilan de compétences, ils permettent d’élaborer un profil professionnel détaillé, en identifiant les forces et les axes d’amélioration de la personne évaluée.
TEST DES VOIX INCONSCIENTES
Aussi, sera réalisé si vous le souhaitez, un test qui vous indiquera votre façon de fonctionner via cette voix qui n’est pas forcément consciente.
PROJET PROFESSIONNEL – QUETE DE SENS – CIBLER L’OBJECTIF
Phase d'investigation - en groupe - jusqu'à 8h selon formule
LE PROJET ET LES PEURS / CROYANCES QUI S’Y OPPOSENT
Identifier les Peurs et Croyances Limitantes Une partie cruciale de l’accompagnement en bilan de compétences est d’explorer les obstacles psychologiques qui peuvent freiner la réalisation de votre projet.
Les Croyances sont des pensées profondément ancrées qui agissent comme des barrières auto-imposées. Lors de cette séance nous chercherons à les identifier, notre objectifs sera alors de les comprendre telles qu’elles sont reellement, les déconstruire et s’en servir comme tremplin.
Pour les personnes qui ont encore besoin de cibler leur projet, cette séance sera alors consacrée à cibler vos objectifs.
MAIS AUSSI
TRAVAIL DE LA CONFIANCE EN SOI – DE LA MOTIVATION – OPTIMISME – MINDSET – FEEDBACK DE PROJECTION
L’IMPROVISATION
Un Outil Puissant qui peut intégrer votre bilan AU TEMPLE, nous considérons que le bilan de compétences ne se limite pas à l’analyse de CV : il est un véritable tremplin pour la confiance en soi et l’évolution personnelle. C’est pourquoi je l’intègre, de manière ciblée, pour mieux vivre vos entretiens d’embauche, pour aborder avec plus d’aisance votre plan d’actions, pour intégrer votre nouvelle socéité avec moins de stress et plus de confort.
Pourquoi le Théâtre d’Improvisation dans un Bilan ?
Les exercices de mise en situation et d’improvisation ne sont pas un simple loisir, mais un levier concret pour développer les compétences transversales essentielles à la réussite de votre projet professionnel :
– Confiance et Prise de Parole – Gestion du Stress et de l’Imprévu – Développement Personnel – Motivation et Discipline – oser prendre sa place – prise de parole en public – esprit de groupe – confort social – envie de se dépasser – avoir une écoute active – avoir de la spontanéïté – savoir lâcher prise -gagner en confort pour vos entretiens – réactivité – facilite la prise de décision – renforce l’adaptation – permet un meilleure souplesse d’esprit – une meilleure gestion du stress.
L’improvisation agit comme un « projecteur » qui vous permet de retrouver de la clarté face à l’incertitude.
Notre promesse : En croisant le développement personnel et la créativité, ouvrez vous au champs des possibles et soyez prêt à « accueillir de nombreuses d’opportunités »
Retour à l'individuel
ENQUETES METIERS – RECHERCHES
MON PROJET – MON OBJECTIF
Lors de cette partie, nous poursuivons les investigations et enquêtes métiers, mais aussi les premières étapes de votre plan d’actions (revu et consolidé)
Plusieurs méthodes vous sont proposées pour toucher de plus près le poste que vous souhaitez occuper.
Nous revoyons aussi votre CV & lettre de motivation, ainsi que votre posture lors du passage des entretiens.
Nous pourrons échanger concernant des solutions de financement pour vos projets de formations.
Cette partie nous fait passer à l’action !
Nous structurons votre plan d’actions concret !
Phase de conclusion
ENTRETIEN DE CONCLUSION ET REMISE DU BILAN
La phase de conclusion nous permet de faire le point sur tout ce que le bilan nous a révélé. Il nous permet de rappeler les valeurs et motivations à aller vers votre projet.
La phase de conclusion permet également au bénéficiaire d’élaborer un plan de développement personnel (plan d’actions). Ce plan mettra en évidence les actions spécifiques qu’il doit entreprendre pour atteindre ses objectifs professionnels. Un plan de développement personnel structuré l’aidera à rester organisé et à suivre une progression continue vers la réalisation de ses projets.
Il nous permet aussi de faire un point sur la discipline à tenir afin d’atteindre son objectif professionnel.
Je vous remets votre bilan de compétences et nous cloturons notre beau cheminement.
PRISE DE CONTACT :
CELINE : 06.22.88.33.34
autemple69@gmail.com
TARIFS & FINANCEMENT
Variable en fonction de vos besoins, du nombres d’heures – le financement de votre bilan peut se faire via votre compte formation / compte CPF
QUAND ?
Pour le prochain bilan la partie collective sera fixée courant février – ne trainez pas pour lancer la créaion de votre dossier.
OU ?
Tout se déroule au 12 cours Tolstoï, 69100 Villeurbanne.
