PRESTATION ENTREPRISES
TEAM BUILDING -LEADESRHIP – MINDSET – MOTIVATION – ANIMATION IMPRO
PRESENTATION
Un concept unique qui allie différents piliers importants du développement de performances, de la connaissance de soi et de la confiance en soi.
Un coaching basé sur le leadership, le mindset et la créativité qui comblent les besoins de chacun depuis 6 ans.
La bonne posture et le bon état d’esprit permettent d’enclencher les bonnes actions pour arriver à la réussite.
Les outils :
Le développement personnel
Transmis et mis en pratique, car l’enseignement est la source de l’évolution.
Programmation neuro linguistique pour relancer la motivation, l’ambition et l’atteinte des objectifs.
Le théâtre d’improvisation
Exercices variés en fonction des besoins de l’entreprise.
Résultats approuvés par plus de 600 personnes.
LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Le développement personnel apporte un véritable changement en société.
Ses atouts améliorent la qualité du travail, la cohésion des équipes ainsi que l’organisation, dans son ensemble.
“C’est en éveillant chacun sur son potentiel, son pouvoir d’action et
sa part de responsabilité en lien avec les valeurs de la société que nous faisons grandir l’entreprisSO
ATOUTS DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL
– Etre plus autonome, plus entreprenant, prendre des décisions plus éclairées.
– Prendre conscience de ses compétences / développer ses performances.
– améliorer la communication, reconnaître sa part de reponsabilité, la gestion d’éventuels conflits, le team building.
– Adopter un état d’esprit ambitieux.
– relancer la motivation pour l’atteinte des objectifs.
– Développer la résilience pour une meilleure gestion du stress et de l’anxiété.
– Développer la créativité pour une meilleure résolution des problèmes.
– Développer l’empathie, la compréhension de l’autre.
– Mise en avant des valeurs de l’entreprise.
– Amélioration de la satisfaction des clients : Le développement personnel peut aider les organisations à améliorer la satisfaction des clients en fournissant des services de plus haute qualité.
LE THEATRE D’IMPROVISATION
Le théâtre d’improvisation est une méthode flexible qui peut être mise en place dans des entreprises de tous secteurs.
Il est particulièrement recommandé dans les environnements où la créativité, la réactivité et la communication sont des compétences essentielles.
1. Un outil au service de la montée en compétences
Au delà de son aspect ludique et convivial, le théâtre d’improvisation est un véritable outil qui va permettre à chacun d’oser, autant sur le développement de ses capacités que l’expression de soi. Il incite à la créativité, améliore le confort social, la spontanéité dans la prise de parole, et la prise de décision. C’est, selon moi, un outil précieux afin d’observer rapidement de rapides résultats.
2. Un outil qui relance l’enthousiasme de l’équipe
Les participants peuvent s’exprimer de manière créative dans un espace libre et sécurisé
où ils s’autorisent un relâchement qui permet l’enthousiasme et l’esprit d’équipe.
Le théâtre d’improvisation à le don d’apporter un mieux-être au travail
mais aussi de permettre des collaborations bien plus engagées et motivées.
3. Un outil de tolérance et de souplesse d’esprit
L’improvisation va permettre de laisser jouer l’esprit, ce qui développe une meilleure connaissance de soi, d’acceptation et de tolérance de l’autre dans toute sa diversité. C’est un bel outil pour la souplesse d’esprit et la compréhension de nos différentes perceptions.
LE THEATRE D’IMPROVISATION – LES NOMBREUX AVANTAGES
Des exercices adaptés et variés pour des moments enrichissants, les avantages de l’improvisation sont nombreux et surprenants,
en voici quelques exemples :
– Il aide à développer la confiance en soi en encourageant les participants à prendre des risques et à sortir de leur zone de confort. Il permet de surpasser la peur de la prise de parole en public.
– A améliorer la communication : il enseigne d’écouter activement, à répondre de manière créative et à gérer les conflits de facon constructive.
– A développer la pensée créative et la résolution de problèmes de manière innovante, renforce la prise de décision rapide et éclairée.
– Gestion du stress et de l’anxiété : Le théâtre est reconnu pour améliorer le confort social, et à trouver sa place au sein d’un groupe.
– Développement de l’empathie et de la compréhension de l’autre.
– Développement de la résilience : rebondir aux imprévus avec créativité et calme.
– Permet une véritable cohésion d’équipe et de l’ambiance générale.
“La créativité du théâtre ne doit pas être sous-estimée, elle a déjà fait ses preuves sur de nombreuses équipes pour améliorer la cohésion de groupe, la gestion de projet, la motivation.”
EXEMPLES DE PROGRAMMES
